30 Coaching-Trends, die Sie kennen müssen (2020)

30 coaching trends that you must know

Heute möchte ich 30 aktuelle Coaching-Trends diskutieren, die Sie kennen müssen.

Die Coaching-Branche wächst außerordentlich schnell. Es ist laut und überfüllt wie nie zuvor. Coaching-Kunden werden immer anspruchsvoller und sind bereit, für Coaches mit hervorragenden Coaching-Fähigkeiten und fundierten Ergebnissen zu bezahlen.

Das schnelle Wachstum des Coaching-Geschäfts ist auf einige der besten Coaching-Trends der letzten Jahre zurückzuführen.

Die Coaching-Zukunft scheint erstaunlich zu sein. Wenn Sie ein eigenes Coaching-Unternehmen gründen möchten, verzögern Sie es nicht länger. Es ist der richtige Zeitpunkt, diese Gelegenheit zu nutzen, um sich als Experte in Ihrer Nische zu etablieren.

Aber um erfolgreich zu sein, müssen Sie sich in eine Lernmaschine verwandeln.

Wenn Sie sich über die neuesten Coaching-Trends und -Methoden auf dem Laufenden halten, können Sie Ihre Konkurrenten leicht in Schwung bringen. Sie können dann die Leiter hinaufsteigen, um schnell ein 6-stelliges Coaching-Geschäft aufzubauen.

Sie müssen die jüngsten Entwicklungen im Coaching-Bereich beherrschen und über Top-Coaching-Fähigkeiten verfügen, um Ihre Kunden zu begeistern.

Lassen Sie uns also ohne weitere Verzögerungen zu den Coaching-Trends (2020) springen, die Ihnen helfen, den Überblick zu behalten.

Table of Contents Hide
1) Top 30 Coaching-Trends (die 2020 und darüber hinaus dominieren werden)

Top 30 Coaching-Trends (die 2020 und darüber hinaus dominieren werden)

1. Virtuelles Coaching wird weiterhin zu den Top-Coaching-Trends gehören

30 coaching trends

Sorgen Sie sich um einen guten Standort für Ihr Coaching-Geschäft?

Hey, das wird nicht benötigt!

Möchten Sie Ihr Publikum nicht jederzeit und von überall aus erreichen?

Schauen Sie sich um und Sie werden feststellen, dass Technologie das Coaching-Geschäft revolutioniert.

Standortbezogenes Coaching wird auch 2020 und darüber hinaus an Bedeutung verlieren.

Top-Trainer ergänzen ihre Coaching-Sitzungen mit Micro-Learning-Sitzungen, Gamification und Inhalten.

Verlieren Sie gleichzeitig keinen Live-Touch. Sie brauchen eine Mischung, um das Beste aus beiden Welten herauszuholen. Nutzen Sie die Vorteile der Technologie und vergessen Sie gleichzeitig nicht, Ihrem Angebot ein Live-Element hinzuzufügen.

2. Die wachsende menschliche Berührung

Betrachten Sie sich am Ort Ihres Kunden.

Trainer A:

Ein Generalist, der einige vorbereitete Videos und Inhalte in seinem Paket mit sehr kleinen Live-Interaktionen zu bieten hat.

Trainer B:

Ein Spezialist, der Ihre besonderen Bedürfnisse respektiert und versucht, diese durch persönliche Begegnungen zu erfüllen.

Wen wirst du wählen? Ja! Richtig! Coach B. Verhindern Sie den Fehler, Ihren Kunden als Dummkopf zu betrachten.

Jetzt denken Sie vielleicht, wenn die jüngsten Coaching-Trends auf den Boom des virtuellen Coachings hindeuten, wie Sie mit Live-Interaktionen vorgehen sollten, oder?

Sie können Live-Video-Interaktionen anbieten. Eine meiner Kunden nimmt jede Woche an Q & A-Sitzungen teil, um auf die spezifischen Anforderungen ihrer Kunden einzugehen.

Sie müssen kreativ sein.

2020 und darüber hinaus ist für Trainer gedacht, die solide Wege finden, um Interaktionen so individuell wie möglich zu gestalten.

3. Die wachsende Nachfrage nach messbaren Ergebnissen

Ihre Kunden suchen jetzt nach Ergebnissen und das zu schnell!

Trainer mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz werden ihre Konkurrenten hinter sich lassen.

Wie bereitest du dich darauf vor?

Konzentrieren Sie all Ihre Anstrengungen und Energie auf ergebnisorientiertes Coaching im Jahr 2020.

Denken Sie daran, dass Ihre Kunden Sie nicht für den Prozess bezahlen, sondern für die Transformation, die Sie in ihr Leben bringen.

Bücher lesen. Nehmen Sie an den besten Kursen und Programmen teil. Erfahren Sie effektive Möglichkeiten, wie Sie schnell Spitzenergebnisse erzielen können.

Alle Ihre Marketing- und Vertriebskanäle sollten Ihren ergebnisorientierten Ansatz veröffentlichen. Wenn Sie Teil von Coaching-Mitgliederseiten sind, können Sie Ihre Gewinne anzeigen und Kunden gewinnen.

4. Höhere Rechenschaftspflicht

Viele Trainer erhalten den Titel „Coach“, nachdem sie ein oder zwei Bücher zu diesem Thema gelesen haben. Das wird sich bald ändern.

Das ist für jede reife Branche sehr natürlich. Bei so vielen neuen Menschen, die in das Coaching-Geschäft eintreten, werden die Eintrittsbarrieren zwangsläufig steigen.

Bis jetzt brauchten Sie nur Mundpropaganda, guten Ruf und Kundenreferenzen. Mit Beginn des Jahres 2020 werden Sie die Papierqualifikation jedoch bald als einen der beliebtesten Coaching-Trends ansehen.

Insbesondere die Business-Coaching-Branche wird qualifizierte Coaches benötigen, um ihr Fachwissen durchzusetzen.

Sollten Sie also alles andere verlassen und jetzt in ein Coaching-Trainingsprogramm investieren?

Nicht wirklich. Wenn Sie jedoch langfristig in Ihrem Unternehmen erfolgreich sein möchten, sollten Sie Ihre Testimonials mit Zertifizierungen belegen.

5. Verstärkter Fokus auf positive Psychologie

Dieser Trend wird viel dazu beitragen, insbesondere zum Wachstum der Lebensberatungsbranche.

Die Betonung der positiven Psychologie wird den Klienten helfen, ihre mentalen Hindernisse zu überwinden.

Negative und selbstzerstörerische Dialoge werden vom Coach bewertet und durch positive Dialoge ersetzt. Ziel ist es, das Denkmuster und das Leben des Klienten insgesamt zu verbessern.

Wenn Sie also besonders darauf abzielen, Lebensberater zu werden, müssen Sie diese Kunst beherrschen.

6. Coaching wird weniger als ein Luxus

Im Jahr 2020 wird das Coaching seinen Status „Luxus“ überschreiten und zu einer „Notwendigkeit“ werden.

Menschen in allen Bereichen werden erkennen, dass sie vor schwierigen Herausforderungen stehen, die sie nicht selbst lösen können.

Sie werden Hilfe suchen und die Nachfrage nach Trainern wird steigen.

Die Vorteile des Coachings sind nicht länger auf Eliten beschränkt.

Es wird ein Bedürfnis für alle in allen Bereichen werden.

7. Nischen-Coaching wird an Boden gewinnen

Denken Sie, dass man ein Experte in vielen Branchen sein kann? Oder er kann ein Kommando in mehreren Bereichen derselben Branche haben.

Bald werden Branchen und Einzelpersonen mit komplexen Problemen konfrontiert sein und nur spezialisierte oder Nischen-Coaches werden in der Lage sein, diese zu lösen.

Also, wenn Sie sich als Generalist brandmarken wollen. Hör auf damit. Sie werden nicht ernst genommen.

Darüber hinaus werden Sie auch nicht in der Lage sein, hohe Preise zu erzielen, die spezialisierte Reisebusse erzielen werden.

Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel von Nicole Jardim geben. Sie ist spezialisiert auf hormonelle Gesundheit. Sie hilft jungen Frauen, ihre Hormone zu verstehen und ihre Periode besser zu machen.

Sie hat auf Instagram und Facebook große Popularität erlangt, ohne ihre Einzelcoachings noch zu beginnen.

Sie wissen, warum alles passiert ist? Weil sie sich dafür entschieden hat, sehr spezifisch zu sein. Anstatt eine „Gesundheitsberaterin“ zu werden, entschied sie sich für „Hormonelle Gesundheit“ für „Junge Frauen“.

Verstehst du den Punkt?

Wenn Sie mit den jüngsten Coaching-Trends im Jahr 2020 Schritt halten möchten, müssen Sie spezialisiert bleiben. Sie können sich einige schnell wachsende Coaching-Nischen des Jahres 2020 ansehen und auswählen, was zu Ihnen passt.

8. Automatisierung und Delegierung werden zu einem Muss

2020 wird der Einsatz effektiver Coaching-Tools zunehmen.

Lassen Sie mich Ihnen sagen, dass Sie, wenn Sie denken, dass Sie ganz alleine schnell ein 6-stelliges Coaching-Geschäft aufbauen können. Es wird nicht einfach.

Im weiteren Verlauf werden Sie die immensen Vorteile der Automatisierung Ihrer Verwaltungsaufgaben durch Software und Fortschritte erkennen.

Es gibt einige großartige Coaching-Tools, mit denen Sie Ihre Aufgaben auf die Hälfte reduzieren können. Wenn Sie sie vernachlässigen, wäre das ein sehr großer Fehler.

Außerdem werden die Trainer einige der Arbeiten an Freiberufler delegieren oder auslagern. Sie helfen ihnen mit Ghostwriting, Videografie und Webinhalten.

9. Beziehungsorientierter Ansatz

30 coaching trends

Effektives Coaching steht auf dem Stativ von Vertrauen, Bindung und starker Beziehung. Sie können erwarten, dass 2020 den Coaching-Trend fortsetzt, authentische und bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen.

Nur wenn Ihr Kunde sich auf Sie beziehen kann, wird er zurückkommen und Ihren Wert erkennen.

Stoppen Sie den Aufbau von “Netzwerk”, bauen Sie “Beziehungen” auf.

Lassen Sie Ihre Kunden auf dieser tieferen Ebene mit Ihnen in Verbindung treten.

Sobald diese Verbindung hergestellt ist, zahlen sie Ihnen sogar einen höheren Preis. Der Grund ist, dass sie wissen, dass Sie der einzige Trainer sind, der ihr Problem wirklich versteht und fühlt und gleichzeitig entschlossen ist, es zu lösen.

10. Matchmaking wird wichtiger

Nicht alle Ihre Kunden passen zu Ihrem Unternehmen. Nicht jedes Mal bringt Ihr Fachwissen herausragende Ergebnisse.

Das Erkennen des richtigen Kunden ist immer besser, als Zeit und Energie zu verschwenden und schlechtes Feedback zu erhalten.

Matchmaking wird im Jahr 2020 zu den wichtigsten Coaching-Trends gehören. Coaches werden in hohem Maße auf Tools und Software angewiesen sein, mit denen sie Menschen entsprechend ihrer Persönlichkeit und ihres Fachgebiets zusammenbringen können.

Darüber hinaus werden Interviews den Matchmaking-Prozess erheblich unterstützen.

11. Die Schnittstelle zwischen Branchenkompetenz und Coaching-Methodik

Die Business-Coaching-Branche wird mehr von diesem Coaching-Trend erfahren.

Wenn Sie sich im Coaching-Geschäft auszeichnen möchten, ist eine starke Branchen- und Linienerfahrung erforderlich.

Trainer werden selbst Trainer und Berater benötigen, um außergewöhnliche Ziele für ihre glänzende Trainerzukunft zu erreichen.

12. Zunehmende Vorschriften

Vielleicht ist das eine schlechte Nachricht für Sie, aber es bedeutet auch, dass der Trainerberuf voll entwickelt ist.

Daher wird es seine eigenen Ethik- und Regelungskodizes benötigen.

In den Ländern wird das Coaching reguliert, und einige Jahre später finden Sie möglicherweise das Bildungssystem und Berufsverbände, die für die Verbesserung dieses Berufs zuständig sind.

Bedeutet das, dass es ein Nachteil für Sie ist? Nee! All dies wird nur getan, um das „Pilzwachstum“ von Reisebussen zu stoppen und Qualitätsstandards einzuführen.

Möchten Sie nicht zu den besten Trainern gezählt werden?

Ja richtig?

Das Gebot der Stunde ist es also, sich nicht mehr zu beschweren und zu handeln!

13. Coaching wird die Beratung übertreffen

Beratung ergänzt Wissenslücke, während Coaching den Weisheitstransfer betont.

Die Zeit ist nicht weit, in der die Industrie Coaching der Beratung vorziehen wird. Junge Führungskräfte werden versuchen zu lernen, da es schwieriger wird, Talente einzustellen.

14. Die Erfahrung wird die Erklärung ersetzen

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie Ihre Kunden durch Worte und Erklärungen anlocken können, funktioniert dies nicht so effektiv.

Die Kraft der Worte mag verschwinden, aber die einer innovativen Erfahrung wird definitiv anhalten.

Sie müssen bahnbrechendes Denken und ein kreatives Muster für die Verbreitung von Informationen einbeziehen, wenn Sie möchten, dass Ihre Kunden bleiben.

Natürlich ist das Ergebnis wichtig, aber ein unauslöschlicher Eindruck hilft Ihnen dabei, das gewünschte Ergebnis zu erzielen.

Obwohl das Sprichwort lautet: “Der erste Eindruck ist der letzte Eindruck”, vergessen Sie nicht, den Eindruck bis zum Ende beizubehalten.

15. Inhalt über Prozess

Stellen Sie Ihrem Kunden die richtigen aufschlussreichen Coaching-Fragen? Ist Ihr Inhalt kundenorientiert und dreht sich um seine Bedürfnisse?

Wenn nicht, besteht kein Spielraum mehr für weitere Verzögerungen.

Mit „Inhalt“ meine ich nicht nur dies, sondern auch Inhalte, die Ihre Arbeit betonen.

Sie können Ihrem Kunden nicht sagen, dass Hey, vertraue meinem Prozess, er ist 100% effektiv.

2020 und darüber hinaus wird die Nachfrage nach Trainern steigen, die „da gewesen sind, das gesehen, getan haben“, da sie besser in der Lage sind, Menschen dabei zu helfen, um ihre Ecken zu schauen.

16. Die Arbeit mit einem Coach wird zur Norm

Alle Trainer müssen sich bei Shows wie „Milliarden“ bedanken. Diese haben das Bedürfnis und den Wunsch nach Coaching enorm erhöht.

Ob Business Coaching, Life Coaching oder andere, alle lehren die Menschen, Stress abzubauen und eine einzigartige Perspektive für die Lösung komplexer Probleme zu gewinnen.

Wer will das nicht?

Bessere Tage werden kommen!

17. Digitalisierung des Coachings

30 coaching trends

Webinare, Online-Schulungen und digitales Coaching sind neue Coaching-Trends.

Werden Sie es als Coach nicht vorziehen, ein breites Publikum mit einfachem Zugang und einem überschaubaren Zeitplan zu erreichen?

Dies führt auch zu einer erheblichen Reduzierung Ihrer Infrastruktur- und sonstigen Kosten.

Was ich vermitteln muss, ist, dass die Tage des persönlichen Coachings schwinden. Live-Interaktionen sind jedoch weiterhin eine Voraussetzung, die nicht ausreicht.

Wenn Sie wertvoll und relevant bleiben möchten, müssen Sie diesen Coaching-Trends ebenbürtig sein.

18. Die Coaching-Gebühren werden abgeflacht

Gemäß den Berichten der Sherpa Executive Coaching Survey 2018 ist das jährliche Coach-Gehalt von Niche wie folgt aufgeführt:

Executive Coach Gehalt: $ 104.700 USD

Gehalt für Business Coach: 61.000 USD,

Life Coach-Gehalt: 37.000 US-Dollar

Kein Zweifel, dass die Trainergebühren himmelhoch waren. Aber bald wird sich diese Lücke verringern.

Die Gebühren werden zwischen einer kurzen Gruppe von Elite-zertifizierten Trainern, die hochbezahlte Kunden unterhalten, und einer viel größeren Gruppe von Trainern, die schlecht bezahlte Dienstleistungen anbieten, aufgeteilt.

19. Coaching wird reifer und entwickelt sich weiter

Der Pool an professionellen, ausgebildeten und qualifizierten Trainern wird weiter ausgebaut.

Dies in Verbindung mit Normen und Vorschriften trägt weiter zur Reife des Trainerberufs bei.

Lassen Sie sich nicht von einem unerwarteten Trend überraschen, der den Markt erstaunlich erfasst. Das Coaching-Geschäft entwickelt sich ständig weiter und dürstet nach neuen Coaching-Trends.

20. Schwerpunkt auf kontinuierlichem Lernen

Du hast einen unglaublichen Deal gemacht! Großartig.

Jetzt scheint diese Taktik auch für das nächste Mal zu funktionieren, oder? Vielleicht die ganze Zeit?

Absolut falsch!

Im Umgang mit Kunden werden Sie schnell feststellen, dass es einzigartige Fälle mit skurrilen Anforderungen gibt. Nicht jedes Mal wird derselbe Hammer den Stein brechen!

Also, was solltest du tun …?

Lernen Sie weiter und schärfen Sie Ihre weichen und harten Fähigkeiten. Beherrschen Sie die neuesten Technologien und Tools.

Der Coach mit laserscharfen zwischenmenschlichen Fähigkeiten und tiefem Fachwissen auf seinem Gebiet wird mit Sicherheit die Geschwindigkeit des Aufbaus eines 6-stelligen Coaching-Geschäfts beschleunigen.

21. Beweglichkeit in der Führung wird einige der erstaunlichen Trainer prägen

30 coaching trends

Beseitigen Sie unnötige Komplexitätsebenen, die den Fortschritt verlangsamen. Der einfachste Weg, um Agilität in Ihren Prozess zu bringen, ist eine sorgfältige Planung.

Angenommen, Sie haben ein Coaching-Programm mit 10 Sitzungen. Es beinhaltet eine Sitzung pro Woche. Jetzt müssen Sie planen, wie Sie in dieser Zeit die gewünschten Ergebnisse erzielen möchten.

Was ist Ihre Agenda für die erste Sitzung? Was kommt als nächstes? Verschwenden Sie Zeit damit, sich mit unnötigen Dingen usw. usw. zu beschäftigen?

Als brillanter Trainer müssen Sie Situationen finden, in denen die Beweglichkeit triumphiert.

22. Die Konvergenz von Branding und direkter Reaktion

Branding ist ein langfristiger Prozess. Die direkte Reaktion hilft Ihnen dabei, Ihre Coaching-Dienstleistungen besser zu verstehen und zu bewerten.

Worauf sollten Sie sich also konzentrieren?

Eigentlich ist das nicht so kompliziert. Während Sie die direkten Antworten bewerten und sich verbessern, bauen Sie tatsächlich eine Marke für sich auf.

Bisher sahen viele Trainer „Branding“ und „Direktes Feedback“ unterschiedlich aus.

2020 wird die Überschneidung der beiden als einer der wichtigsten Coaching-Trends zu sehen sein. Beides wird Hand in Hand gehen.

23. Videomarketing

Szenario 1: Viele Inhalte zum Lesen, da Sie auf jeden Fall alles an Ihren Kunden weitergeben möchten.

Szenario 2: Ein Video, das alles mit Bild und Ton zeigt.

Welches wird Ihren Kunden besser erfassen?

Effizientes Coaching erfordert effizientes Marketing. Egal wie gut Sie sind, wenn Sie sich dafür entscheiden, in einer Ecke ohne Summen zu bleiben, bleiben Sie dort.

Videomarketing ist zweifellos ein aufkommender Coaching-Trend, von dem viele Coaches profitieren werden. Es erregt die Aufmerksamkeit der Menschen. Wenn es ansprechend genug ist, werden sie nicht einmal die Zeit erkennen, die sie damit verbracht haben, es anzusehen.

24. Social Media Marketing wird weiterhin an Popularität gewinnen

Der traditionelle Marketingansatz ist bereits verschwunden.

Große Führungskräfte sind sich des immensen Potenzials des Social-Media-Marketings bewusst und möchten dieses nutzen.

Im Jahr 2020 wird der Bedarf an Social Media Marketing zunehmen und Trainern eine einfache und effektive Möglichkeit bieten, ihr Geschäft auszubauen.

25. Wachstum

Der Coaching-Markt wächst weiter. Es ist noch kein starker Rückgang zu verzeichnen. In der ICF-Studie 2016 wurden 53.300 Trainer weltweit ermittelt. Dies entspricht einer Steigerung von 12% gegenüber 2012.

Die Coaching-Branche wird auf über 2,4 Mrd. USD geschätzt und wächst weiter.

Ich bin sicher, dieser Trend ist bezaubernd genug, um Sie auf den richtigen Weg zu bringen. Wenn Sie irgendwelche Dilemmata in Bezug auf die Coaching-Zukunft haben, werfen Sie diese ab. Es ist zweifellos blendend.

26. Coaching über Grenzen hinweg wird am häufigsten sein

Mit der weit verbreiteten globalen Wirtschaft und Technologie in Reichweite, würden Reisebusse zunehmend grenzüberschreitend arbeiten.

Wenn Sie also mit den neuesten Coaching-Trends Schritt halten möchten, ist es äußerst wichtig, dass Sie sich der grenzüberschreitenden Kultur, Sprachen usw. bewusst sind, um sich nahtlos in Ihre Kunden einzufügen.

Zweisprachige / mehrsprachige und kulturkompetente Trainer werden sehr gefragt sein.

27. Metriken werden zur Standardpraxis

Ihre Kunden fordern die Ergebnisse Ihrer Coaching-Sitzungen an und messen sie anhand bestimmter Kennzahlen.

Wenn Sie also denken, dass Sie nur mit Ihrem Kunden experimentieren würden, hören Sie damit auf.

Sie müssen WIRKLICH eine Transformation in den Coachee bringen und ihm beweisen, dass seine Investition würdig genug war.

Beispielsweise möchte ein Unternehmen möglicherweise bestimmte Ergebnisse wie eine höhere Produktivität oder eine verbesserte Fähigkeit des Trainers ermitteln.

28. Peer Coaching wird wichtiger

30 coaching trends

Im Jahr 2020 werden Peer- und internes Coaching an Bedeutung gewinnen.

Obwohl die Nutzungsraten von Peer-Coaching derzeit hoch sind, zeigen Studien, dass es nicht so effektiv ist, wie es sein könnte.

29. Systemische Coaching-Fähigkeiten

2020 und darüber hinaus werden die Fähigkeiten des systemischen Coachings zunehmen, insbesondere in der Executive Coaching-Branche.

Wenn Sie Menschen, Teams und ganze Organisationen führen möchten, müssen Sie systemische Coaching-Fähigkeiten beherrschen.

Systemisches Coaching hilft dabei, das Potenzial einer Organisation freizusetzen und böse Probleme zu lösen.

30. Überwältigen, überwältigen, überwältigen

Hier erreichen Sie den Meilenstein!

Sie müssen Ihre Kunden phänomenal überwältigen, indem Sie innovativen Methoden und kreativen Praktiken folgen.

Dies ist nichts Neues, aber im Jahr 2020 werden die meisten Trainer einzigartige Wege finden, tief in die Herzen ihrer Kunden einzutauchen.

Achten Sie darauf, dass Sie im Rennen nicht zurückbleiben.

Was bedeuten diese Trends im Coaching (für neue Trainer)?

1. Nur gut ausgebildete Trainer werden überleben.

2. Die Coaches müssen Fähigkeiten wie kulturelle Kompetenz und Mehrsprachigkeit entwickeln und über zusätzliche spezifische Schulungen wie Neurowissenschaften verfügen.

3. Mehr Zeit für das Selbstlernen.

4. Trainer müssen sich an die Coaching-Bestimmungen halten.

5. Befehl zu virtuellen Coaching-Praktiken.

6. „Super Coaches“ werden Social Media Marketing in großem Umfang einsetzen, um ihre Botschaften zu verbreiten.

7. Die Erfahrung wird eine entscheidende Rolle spielen.

8. Der beziehungsorientierte Ansatz wird erfolgreiche Trainer aufbauen.

9. Die Coaching-Zukunft sieht extrem rosig aus!

Sind Sie bereit, Business Coach zu werden?

Bist du?

Ja, du bist … natürlich bist du. Warum wartest du?

Dies ist mein Webinar:

Wie Ihr Coaching-Geschäft Sie den Lebensstil Ihrer Träume leben lässt

Aufgrund der Nachfrage nach dem Webinar werden die Plätze sehr schnell voll sein. Bitte melden Sie sich so früh wie möglich an. Ich möchte nicht, dass Sie es verpassen, weil Sie faul waren.

Gehen Sie einfach und registrieren Sie sich jetzt.

Ich werde dich auf der anderen Seite sehen :).

Comments

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Pin It on Pinterest

Share This